Anybiz Executive

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コンサルタント紹介

Career Coaching

Anybiz Executiveのキャリアコーチング

一般的なコーチングは、テーマを受講者に委ねつつ複数回のセッションを重ね、
対話を通じて徐々に課題を深掘りしていくスタイルが主流です。そのため成果が見えるまでに時間とコストがかかり、忙しいエグゼクティブにとっては導入ハードルが高いのが実情です。

一般的なコーチングとAnybixExecutiveのコーチングの違いについての図

Anybiz Executiveでは、「エグゼクティブが失敗しない転職先を選び抜く」という一点にフォーカス。
応募前に実施する第1セッションでは、認定コーチが行動・思考・感情を短時間で棚卸しし、3年後・5年後・10年後のありたい姿から逆算したキャリアゴールを明確化します。第2セッションは転職後3か月目を目安に行い、新しい環境での成果指標とフィードバックを整理しながら、長期的な成長曲線がぶれないよう軌道修正を支援します。

扱うテーマを絞り込むことで、セッションはわずか2回ながら、転職判断の質と転職後のキャリアプラン設計精度を高めることが可能です。さらに、レジュメ最適化AIや面接対策データベースとも連動しており、コーチングで言語化された強みやビジョンがそのまま応募戦略に反映されるため、短期間で効果を実感できます。

一般的にプロコーチによる同水準のサービスは有料(数万円〜数十万円規模)が相場ですが、Anybiz Executiveはすべて無料。多忙なリーダーが最小の投資で最大の成果を得るために設計された“実践特化型”キャリアコーチングです。

AnybizExecutiveによるキャリアコーチングの流れ、Session01とSession02の内容

Our Consultants

Anybiz Executiveのキャリアコーチング

千葉 重文

[Chiba Shigefumi]

Anybiz合同会社 代表 / Founder
GCS認定コーチ

経歴

新卒で楽天株式会社(現・楽天グループ株式会社)に入社、楽天トラベル事業で営業マネジメントを経験。その後、株式会社ビズリーチでエグゼクティブサーチサポート事業の事業企画を推進。続いてヤフー株式会社(現・LINEヤフー株式会社)にてトラベル領域の事業開発を担当し、グループ会社のPMIやアライアンスシナジー創出、SoftBank Vision FundポートフォリオとのJV設立などに従事。さらにChatwork株式会社(現・株式会社kubell)では、カスタマー向けマーケティング組織の立ち上げ・推進、M&AにおけるDDおよびPMIを担当。これらの経験を経て独立し、Anybiz合同会社を創業。

本事業の想い

キャリアの大半でマネジメントやプロジェクトをディレクションする役割に従事し、組織やプロジェクトとしてのパフォーマンスを上げるためには個々人が保有している能力の総和を最大限上げることの必要性を実感、対話を通じて人それぞれの特徴・個性を捉えながらポテンシャルやスキルを拡張させることを繰り返し行ってまいりました。
私たちが実施するキャリアコーチングの源泉はその経験であり、人の能力拡張やキャリアアップを通じて、事業成長のみならず、個々人それぞれの人生が豊かになる姿を同時に見てきたことにあります。
Anybiz Executiveを通じ、求職者や求人企業の可能性をさらに解放し、道標を共創することを生業としていきたいと考えております。

得意領域

業種はIT、コンサルティングを中心とし、それらの全職種の求人および求職者へのご支援を得意としています。

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